5. Sociaal beleid
5.1 Arbeidsmarkt
Visie
Het CDA vindt werk de beste vorm van sociale zekerheid. Het biedt mensen een eigen inkomen, sociale contacten, het gevoel een nuttige bijdrage te leveren aan de samenleving en de mogelijkheid zich te ontplooien.
Missie
De gemeente moet bevorderen dat wie kan werken ook aan de slag geholpen wordt.
De groep die de hoogste prioriteit verdient bij het vinden van werk wordt, wat het CDA betreft, gevormd door de jongeren.
Strategie
De Wet Werk en Bijstand (WWB) biedt veel aanknopingspunten.
Het CDA wil dat alle jongeren die zich voor een bijstandsuitkering melden direct actief aan de slag gaan in een gemeentelijk traject. Wie geen diploma heeft, moet de kans krijgen om, eventueel in een leerwerktraject, alsnog een startkwalificatie te halen.
Operationele acties
- Opdoen van werkervaring met behoud van uitkering.
- Actieve samenwerking met bedrijven voor regulier werk.
- Alleenstaande ouders met kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar kunnen geheel of gedeeltelijk worden vrijgesteld van sollicitatieplicht.
5.2 Gehandicapten
Visie
Minder validen en chronisch zieken hebben recht in onze gemeente op ‘n volwaardige plaats in onze samenleving.
Missie
Hiervoor dient onze gemeente voorwaarden te creëren om ieder inwoner zelfstandig zolang mogelijk in zijn eigen leefomgeving te laten wonen met zo’n groot mogelijke zelfredzaamheid, met eigen vraagsturing en niet betuttelend.
Strategie
Hierop zo snel mogelijk de komende jaren beleid toepassen. Extra financiering en subsidies zijn hiervoor beschikbaar. PGB dienen ingezet te worden. Het Gehandicapten Platform financiële en administratief blijven ondersteunen en een grotere rol laten vervullen bij zaken aangaande gehandicapten.
Operationele acties
- Zorgen voor structurele samenwerking tussen zorgaanbieders en zorgfinanciers
- Meer bekendheid geven aan de klachtenregeling, speciaal naar gehandicapten toe, waarbij zij zonder angst voor gevolgen wat betreft zorg en dienstverlening een klacht kunnen indienen.
- Geen onnodige nieuwe indicaties uitvoeren bij personen n die dit al ondervonden hebben. Ook gehandicapten hebben rechten !
- De nabije welzijntaken die onze gemeente opgelegd krijgt zullen we ruimhartig uitvoeren incl. de mogelijkheden van ’n PGB voor alle onderdelen van deze nieuwe WMO wetgeving in zoverre het voor de vrager uitvoerbaar is.
5.3 Mantelzorg , arbeid, armoede
Visie:
Mantelzorgers behoren tot een groep in onze samenleving, die vaak vrijwillig of gedwongen zijn zorg voor anderen in hun directe omgeving op zich te nemen. Zij moeten vaak hun tijd verdelen tussen arbeid, de zorgbehoevende naasten en zich zelf.
Ongeveer 1 miljoen mensen vervullen deze taak, waarvan ook een grote groep in onze gemeente. De druk op mantelzorgers wordt te groot.
Een groep die extra aandacht vraagt zijn mensen, ook binnen onze gemeente helaas, die te maken hebben met armoede. Dit vraagt om een duidelijk(er) beleid.
Strategie:
Het CDA wil hierop een duidelijk beleid gaan voeren om te komen tot een evenwichtige balans tussen arbeid en het verlenen van mantelzorg en aan dacht voor mensen die in armoede verkeren. Op basis van de Wet Werk en Bijstand willen wij naar mogelijkheden zoeken om dit te verwezenlijken. Dit vraagt dan ook om snelle acties
Operationele acties:
- Ruimhartige criteria opstellen voor mantelzorgers om mantelzorg te kunnen verlenen i.p.v. zoeken of aanvaarden van arbeid (betreft doelgroep binnen WWB).
- Reiskosten vergoeden voor mantelzorgers die buiten het gezin hun zorg verlenen.
- Maatwerk leveren aan mantelzorgers als op een bepaald moment arbeid niet passend is
- Overleg met UWV en CWI over maken van beleid t.a.v. de mantelzorger.
- Mantelzorgers wijzen op de mogelijkheden die staan beschreven in de wet WWB
- Minimuminkomers kwijtschelding OZB en andere heffingen
- Aanvullende bijstand voor ouderen met alleen AOW via SVB
